Undersøgelse af 101 danskeres Arbejdslivs Break-Ups: Hvad er vigtigt for at tiltrække og
fastholde medarbejdere i en tid med mange jobskifte?
Jeg har spurgt 101 danskere, der for nylig har sagt deres job op uden at have et nyt på hånden,
hvorfor og hvad deres arbejdsplads kunne have gjort for at få dem til at blive.
En opsigelse koster på bundlinjen – minimum 500.000 kr. alt inklusiv for at erstatte en opsigelse
med en ny medarbejder. Så hvad får danske lønmodtagere til at sige op – uden at have et andet
job?
Internationale undersøgelser viser, at lønmodtagere skifter job langt hyppigere end tidligere.
Tendensen er ved at blive udbredt i Danmark. På nuværende tidspunkt, overvejer 4 af 10
medarbejdere at skifte job inden for det næste år.
Så det er et relevant emne for mange virksomheder at forholde sig til. Spørgsmålet er hvad I som
arbejdsplads kan gøre for at sikre, at jeres medarbejdere foretrækker at blive hos jer i stedet for at
skifte job eller blive selvstændig?
Kom til eventen, hvis du vil have svar på spørgsmålene. Du vil gå hjem med en ny viden, inspiration
og indsigt om hvordan det påvirker de som har sagt op den at have et andet job, og hvad
virksomheder kan gøre for, at medarbejderne hellere vil blive hos virksomheden end at finde andet
job.